云南省人力資源和社會保障廳關于做好 2020 年度全省深化職稱制度改革及 高級職稱評審工作的通知
作者:云南邁勝文教 日期:2020-07-09 10:19:41
云人社通〔2020〕89 號
- 1 -
云南省人力資源和社會保障廳關于做好
2020 年度全省深化職稱制度改革及
高級職稱評審工作的通知
各州(市)人力資源和社會保障局,省委和省級國家機關有關
部、委、辦、廳、局,省屬有關企事業單位:
根據《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳印發<
關于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》(云辦發〔2017〕
29 號)精神要求和國家、我省相關改革工作安排部署,為做好
我省2020 年度深化職稱制度改革和高級職稱申報評審工作,現
將有關事項通知如下:
一、深入推進深化職稱制度改革
- 2 -
(一)加強職稱申報評審管理制度建設。貫徹落實《職稱
評審管理暫行規定》(人力資源社會保障部令第40 號),結合我
省實際,制定出臺《云南省職稱申報評審管理實施細則》,進一
步規范我省職稱申報評審程序,加強職稱申報評審管理,確保
職稱評審質量。
(二)加強職稱申報評審管理信息化建設。加快推進全省
專業技術人才管理服務信息化建設進度,推進《云南省專業技
術人才管理服務信息化平臺》開發應用,適時開展系統使用培
訓,啟動職稱網上申報評審管理試點工作。
(三)下放特殊人才職稱評審權限。根據《云南省人力資
源和社會保障廳關于下放我省特殊人才職稱評審權限有關事項
的通知》(云人社通〔2020〕88 號),將特殊人才各層級職稱評
審權限下放到各級行業主管部門,評審工作由對應系列(專業)
職稱評審委員會具體負責,與正常申報評審工作一并組織實施。
自主開展職稱評審工作的用人單位,負責本單位相應系列(專
業)的特殊人才職稱評審工作。各級人力資源和社會保障部門
不再單獨組織開展特殊人才職稱評審工作。
(四)做好工程技術領域深化職稱制度改革工作。根據《云
南省人力資源和社會保障廳云南省工業和信息化廳印發<關于
深化工程技術人才職稱制度改革的實施意見>的通知》(云人社
發〔2019〕31 號),省人力資源和社會保障廳會同省工業和信
息化廳、工程技術領域省級相關行業主管部門,研究制定我省
電子、機電、輕紡、建筑、建材、交通、水利、生態環境、安
- 3 -
全、質量、林業、能源、兵器、地質測繪、冶金、廣播電視、
化工、通信、地震、快遞等工程技術專業領域的職稱評價標準
條件。各相關行業主管部門須于7 月31 日前完成初稿起草,并
按程序審核后報省人力資源和社會保障廳審定。
(五)推進重點領域職稱制度改革。根據國家統一部署和
我省年初工作安排,省人力資源和社會保障廳會同相關領域行
業主管部門深化農業技術、經濟、會計、自然科學研究、社會
科學研究、中等職業學校教師、翻譯、統計、文物博物等領域
職稱制度改革,制定完善相應職稱評價標準條件。其中,農業
技術、經濟、社會科學研究、翻譯等系列于7 月31 日前,會計、
自然科學研究、中等職業學校教師、統計、文物博物等系列于
8 月31 日前,分別完成初稿起草,并按程序審核后報省人力資
源和社會保障廳審定。
按照國家安排部署,會同省委宣傳部、省文化和旅游廳、
省文聯等相關部門適時啟動我省藝術系列職稱制度改革工作,
貫徹落實新文藝群體相關職稱制度改革政策。
二、抓好專業技術人才職稱申報評審激勵政策措施落實
(一)做好怒江、迪慶州和6 個掛牌督戰縣職稱“定向評
價、定向使用”工作。認真落實中央人事人才扶貧政策,根據
人力資源社會保障部工作部署和《云南省人力資源和社會保障
廳關于做好怒江、迪慶州和6 個掛牌督戰縣2020 年度職稱“定
向評價、定向使用”工作的通知》(云人社通〔2020〕78 號),
在怒江、迪慶州和曲靖市會澤縣、昭通市鎮雄縣、麗江市寧蒗
- 4 -
縣、普洱市瀾滄縣、紅河州屏邊縣、文山州廣南縣等6 個掛牌
督戰縣實施高級職稱“定向評價、定向使用”政策,各級各部
門按照職責分工,做好職稱“定向評價、定向使用”申報評審
及后續管理服務。
(二)做好疫情防控一線專業技術人員職稱評審工作。全
面落實中央、我省關于關心關愛新冠肺炎疫情防控一線人員激
勵政策措施,按照《云南省人力資源和社會保障廳轉發<人力資
源社會保障部辦公廳關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術
人員職稱工作的通知>的通知》(云人社通〔2020〕47 號),督
促指導相關行業主管部門、用人單位認真落實激勵政策措施,
做好符合條件人員的職稱申報評審工作。
(三)做好脫貧攻堅一線專業技術人員職稱評審工作。進
一步發揮職稱評審助力人事人才扶貧激勵作用,加大參與脫貧
攻堅一線專業技術人員的職稱評審政策支持力度。專業技術人
員服務脫貧攻堅期間考核為合格以上等次的,優先參加職稱申
報評審。中小學教師、衛生技術人員參與脫貧攻堅服務年限可
視同為鄉村學校、薄弱學校任教或服務基層的工作年限;參與
脫貧攻堅工作取得的業績貢獻可作為職稱申報評審的重要依
據;因脫貧攻堅工作表現突出受縣級及以上黨委、政府表彰獎
勵的,可視同為相應等次的業績成果。
(四)鼓勵引導專業技術人才向艱苦邊遠地區和基層一線
流動。落實《中共云南省委辦公廳印發<關于鼓勵引導人才向艱
苦邊遠地區和基層一線流動的若干措施>的通知》(云辦發
- 5 -
〔2020〕2 號)精神要求,對到我省邊境縣(市)、迪慶州和怒
江州所轄縣(市)、集中連片貧困等艱苦邊遠地區和基層一線貢
獻才智、建功立業的優秀專業技術人才,在參加職稱申報評審
時,不將論文、職稱外語、計算機應用能力作為職稱申報評審
的限制性條件,對作出突出貢獻的,可破格參加評審。對到以
上地區鄉鎮及以下工作的普通高校畢業生,首次申報評審職稱
可提前1 年。在昭通、紅河、文山、普洱、迪慶、怒江、臨滄
等有條件的地區,可試行基層專業技術人員申報高級職稱單獨
分組、單獨評審、單獨確定通過率。對以上艱苦邊遠地區和基
層一線取得中級職稱后連續在鄉鎮基層工作滿10 年的教育、
衛生、農業科技等緊缺專業技術人員,符合相應條件可由相應
職稱評審委員會考核認定為基層有效的副高級專業技術職稱。
加大全省中小學教師、醫療衛生等重點領域專業技術人員晉升
高級職稱,須有1 年以上農村基層工作服務經歷工作的統籌實
施力度。
(五)做好民營企業和非公經濟組織、自由職業者職稱評
審工作。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民
營企業職稱工作的通知》(人社廳發〔2020〕13 號)《云南省非
公有制經濟組織和社會組織人才職稱申報評審辦法》(云人社發
〔2016〕150 號),進一步暢通民營企業、社會組織和自由職業
者等非公領域人才職稱申報評審渠道。申報人員可不受戶口和
人事檔案管理方式的限制,參加職稱申報評審,評價標準條件
參照我省縣鄉基層人員執行。支持專業技術人才密集、技術實
- 6 -
力較強、內部管理規范的規模以上民營企業組建職稱評審委員
會,或由民營企業聯合組建職稱評審委員會。與民營企業相關
的職稱評審委員會,要吸納一定比例的民營企業評審專家。企
業博士后獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研
項目,出站后繼續留在企業的,可直接認定副高級職稱。
(六)做好工程技術領域高技能人才職稱評審工作。按照
《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省在工程技術領
域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通實施方案的通
知》(云人社發〔2019〕8 號),全面貫通工程技術領域高技能
人才職稱評審通道,符合條件的高技能人才,可按規定參加相
應工程技術專業領域的職稱申報評審。
三、做好2020 年度高級職稱評審工作
(一)開展高級職稱年度評審工作。根據《云南省人力資
源和社會保障廳關于更新〈云南省專業技術職稱評審委員會目
錄〉的通知》(云人社通〔2019〕123 號),經征求各高級職稱
評審委員會意見,結合年度重點工作任務,制定《云南省2020
年度高級職稱評審工作計劃》(見附件)。各評委會組建單位根
據計劃,及時安排布置年度職稱申報評審事宜,按照國家和我
省職稱申報評審管理規定,做好2020 年度高級職稱評審。已下
放職稱評審權限,由用人單位自主開展高級職稱評審工作的評
審委員會, 今后不再納入年度評審工作計劃,由各單位根據評
審權下放工作要求,結合各自實際自主開展評審工作。
(二)完善高級職稱評審結果公示制度。根據《職稱評審
- 7 -
管理暫行規定》規定,由各職稱評審委員會組建單位在其門戶
網站或相關信息平臺對評審結果進行公示,公示期不少于5 個
工作日。公示期間,對通過舉報投訴等方式發現的問題線索,
由職稱評審委員會組建單位調查核實。經公示無異議的評審通
過人員,按我省職稱評審管理規定,由評審委員會組建單位報
省人力資源和社會保障廳備案。
四、有關要求
(一)高度重視,抓好落實。各地各部門要進一步提高思
想認識,加強職稱制度改革和評審工作的組織領導,確保職稱
制度改革工作任務如期完成,相關政策措施落地見效。各級人
力資源和社會保障部門要主動做好專業技術人才工作的牽頭抓
總,相關行業主管部門要充分發揮行業人才隊伍建設的職能職
責,積極抓好職稱相關工作落實。各地各部門要密切配合,形
成工作合力,確保2020 年度職稱各項工作任務順利完成。
(二)突出重點,統籌實施。2020 年,深化職稱改革工作
已進入攻堅階段,在健全完善職稱管理制度的同時,需加快職
稱申報評審管理信息化建設進度,抓緊制定出臺相關系列(專
業)的職稱評價標準條件。省級各相關行業主管部門要強化責
任,統籌兼顧,切實履行主管部門職能,確保深化職稱制度改
革任務與2020 年度高級職稱評審工作如期同步完成。
(三)加強監管,提高質量。各高級職稱評審委員會在開
展職稱評審工作時,要按照國家和我省職稱申報評審管理規定,
規范申報評審行為,堅持同行評議原則,嚴格把握評價標準條
- 8 -
件,進一步提高職稱評審質量,確保職稱申報評審客觀科學、
公平公正。各地各部門在職稱申報評審過程中,要進一步加強
監督管理,加大對職稱申報評審違規違紀行為的查處力度。對
違反職稱申報評審管理有關規定的,一經查實,嚴肅進行處理。
其他有關職稱申報評審要求和程序流程未在本通知中明確
的,仍按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發2019 年高
級專業技術職稱評審計劃的通知》相關要求執行。
附件:云南省2020 年度高級專業技術職稱評審計劃表
云南省人力資源和社會保障廳
2020 年7 月1 日
云南省人力資源和社會保障廳辦公室2020 年7 月1 日印發
云南職稱論文發表 云南高考志愿填報 昆明高考志愿填報 云南知識產權代理 實用新型專利 軟件著作權 MBA論文 MPA論文 EMBA MEM 論文 MSE論文
昆明職稱論文發表 曲靖職稱論文發表 大理職稱論文發表 玉溪職稱論文發表 保山職稱論文發表 麗江職稱論文發表 紅河職稱論文發表 西雙版納職稱論文發表 德宏職稱論文發表 昆明碩博論文寫作 云南碩士論文寫作
云南邁勝教育咨詢有限公司 QQ55568138